As instituições angolanas, particularmente a Inspeção Geral do Trabalho, devem ser permanentemente capacitadas para, no quadro das suas atribuições, zelarem pelo cumprimento das regras e obrigações legais acometidas às empresas. É verdade que a situação de numerosas empresas se degradou significativamente, por força da conjuntura proporcionada pela Covid-19, ao ponto de muitas firmas optarem pela dispensa dos colaboradores e, noutros casos, pelo despedimento disciplinar de outros.
Atendendo ao quadro actual, a procura de emprego aumentou quase que na mesma proporção em que se degradam, em muitas empresas, sobretudo privadas, as relações laborais e o tratamento do empregador ao empregado. Não há dúvidas de que todo esse contexto acabou por levar algumas empresas a reduzirem compromissos, responsabilidades e deveres para com os seus empregados e, a outras, a violar gravemente as leis.
